مراقبة الاداء

تحقق من أداء موظفيك في الموقع

في الواقع لا يوجد عذر للاجتماعات والمتابعات الفائتة. يمكن للمديرين عرض قائمة المهام مع حالة المهمة على شاشة واحدة. سيتمكن المدير من تحديد الشخص الذي يؤدي بشكل جيد مقابل الشخص الذي يحتاج إلى الأداء الجيد.

نظام مراقبة أداء الموظفين الميدانيين والموظفين

يقدم Taskeye العديد من التقارير التحليلية التي يمكن أن تساعدنا على مراقبة الأداء بطريقة أفضل:

  • تاريخ مهمة الموظف - إجمالي المهمة التي أكملها الموظف بحالة الإكمال / الفائتة.
  • ساعة العمل - يذكر التفاصيل المتعلقة بمجموع ساعات العمل للموظفين وفقًا لسياسة الشركة مع تفاصيل مثل ساعات العمل الفعلية ، وتقدير حالة العمل ، وعدد المرات في وقت مبكر من الخدمة ولا وقت متأخر في العمل.
  • الحضور - التقرير اليومي / الأسبوعي / الشهري لحضور الموظفين.
  • أداء الموظفين - تقرير بشأن المهام المنجزة في المهمة ، وتأخر المهمة ، والمهام الفائتة.

Employee Performance Detail

تقييم العمل ضروري للنمو الأفضل للشركة. إذا كان الموظف يؤدي أداءً جيدًا ، فهذا أفضل شيء لأي شركة. يمكن للشركة تحقيق النمو إذا تم التعامل مع القضايا المتعلقة بتقييم العمل بشكل إيجابي. يمكن للمدير عرض جميع الملاحظات والصور المرفقة مقابل كل مهمة يتم تنفيذها.

التقارير متاحة لمساعدتك في مراقبة أداء موظفيك وفقًا لنطاق الفترة الزمنية التي تحددها.

Employee Performance Monitoring Report

Benefits



راقب أداء الموظف بكفاءة

يساعدك على مراقبة أداء موظفيك. تراقب باستمرار مهمة الموظف وساعات العمل والحضور.

يساعد على منع المؤدين الكاذبين

من خلال مراقبة مهمة التحديث وأداءها ، ستتمكن من معرفة الموظف الذي يعمل حقًا. يساعد على إزالة المؤدين الكاذبين من العمل الميداني.


Ready to optimize your Field Task Monitoring?